四种跳槽最忌讳

发布: 2009-4-03 17:11 | 作者: admin | | 查看: 188次

一、随意改行，盲目跟潮

没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者驾轻就熟，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。

二、不加分析，盲目听信

据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在「年薪」上作文章，花样百出。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。

三、意气用事，盲目跳槽

有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便「一纸休书」。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为。企业一般也不愿招聘。

四、急于求成，盲进忙出

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往「欲速则不达」。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得上司和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢？这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：

TAG: 忌讳跳槽

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Guest (2009-11-03 20:17:56, 评分:0)

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粉红公主 (2009-5-13 14:33:00, 评分:5)

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mahsookhan (2009-4-19 11:21:17, 评分:5)

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